12月5日，太阳集团tcy8722召开全院大会贯彻落实学校教学例会精神，安排布置学院近期工作。学院领导张文风、陈日、宋丹宁、李萍出席会议。  

张文风结合贯彻落实学校教学例会精神，提出九点工作要求，一是在稳定教学秩序方面，全院上下要高度重视，落实好学校教学管理制度要求，进一步强化教师是课堂质量第一责任人的职责，深入做好教育教学各项工作。二是在教研室主任、教学秘书竞聘工作中，要严格按照学校文件要求，结合学院具体实际，按标准、按程序，做好选人用人工作，确保把德才兼备、品行高尚、作风过硬的教师选聘到教研室管理岗位上来。三是在学院迎接教学工作评估工作中，全院上下要齐心协力，把长期以来积淀形成的教学工作经验、成果总结好、梳理好，形成学院特色。四是关于谋划学院2019年工作，要在认真总结过去一年学院各项工作取得的主要成绩和经验基础上，对标高位，拉高标准，结合实际做出具有前瞻性和切实可行的工作方案。五是关于科研学科工作，要充分发挥好中医学科优势，以国家自然科学基金项目申报为契机，全院博士要全员参与，主动带头，敢闯敢为，同时学院将千方百计为广大教师营造良好科研条件和环境，保障学院学科科研发展需要。六是关于课程建设工作，学院将探索试行专任教师1+X授课计划，45岁以下青年教师在主讲1门核心课程以外，再另外主讲其他学科专业相近的核心课程，以提高教师授课能力，解决专任教师不足的实际问题。七是关于学院综合管理量化评价工作，学院在前一段深入调研的基础上，将尝试建立集师德师风、教育教学、学科科研、综合考评等为一体的综合量化考核体系，化无形为有形，加强学院制度化管理。八是关于教学成果培育方面，学院高度重视教育教学改革，着眼下一轮省级教学成果申报，将在前期工作基础上进一步加强顶层设计，有计划、有组织地统筹做好教学改革团队组建和选题立项工作，力争精心培育获得优秀成果。九是关于教师培养工作，学院以分层次、分类别培养为原则，注重教育教学质量和教师人才培养“双提升”，下一步学院还将加大力度，充分发挥教学名师、教学新秀的榜样示范引领作用，通过选派进修、外出学习、赛事观摩、同行交流等方式加强青年骨干教师培养，不断提升学院教师队伍建设水平。

会议安排布置了学院国家自然科学基金项目申报、师承教学团队经验总结、教学评估任务落实、授课计划填报和说课大赛参赛准备等有关事宜。  

学院科级干部、教研室主任、教学秘书、全体教师参加会议。  

（撰稿人：项鑫  审核人：张文风）